Pieaugot minimālajai algai, lielākas arī stundas tarifa likmes

Minimālās mēneša darba algas apmēru nosaka normālā darba laika ietvaros. Atbilstoši Darba likuma grozījumos paredzētajam Ministru kabineta 2015. gada 24. novembra noteikumos Nr. 656 “Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu” ir noteikta likumā norādītā minimālā alga – 620 eiro 2023. gadā.

Minimālo stundas tarifa likmi aprēķina, izmantojot formulu, un tā nav mainīta:

TL_min = MDA/h, kur

• TL_min – minimālā stundas tarifa likme eiro;
• MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga;
• h – normālā darba laika stundu skaits mēnesī (piecu darba dienu nedēļa un 40 stundas nedēļā vai piecu darba dienu nedēļa un 35 stundas nedēļā, vai sešu darba dienu nedēļa un 40 stundas nedēļā, vai sešu darba dienu nedēļa un 35 stundas nedēļā), tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.

Stundas tarifa likmes atšķiras mēnešos, un Labklājības ministrija (LM) tās izrēķina katram gadam. Tarifa likmes ir publicētas LM tīmekļvietnē, sadaļā “Minimālā darba alga”.

LM aprēķinājusi arī aktuālās likmes 2023. gada mēnešiem.

Minimālās stundas tarifa likmes:

• darbiniekiem, kuri strādā 5 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā;
• darbiniekiem, kuri strādā 6 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā;
• pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuri strādā 5 darba dienu nedēļu un 35 stundas nedēļā;
• pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuri strādā 6 darba dienu nedēļu un 35 stundas nedēļā.

Stundas tarifa likmes atšķiras ne tikai darbiniekiem ar dažādu darba nedēļas ilgumu, bet arī katru mēnesi, jo likmi ietekmē tas, cik apmaksājamo darba stundu ir konkrētajā mēnesī. Tas ir redzams likmju aprēķina tabulās 2023. gada mēnešos.

Piemēram, darbiniekiem, kuriem ir piecu darba dienu nedēļa un darbs 40 stundas nedēļā, janvārī stundas likme ir 3,5227 eiro (apmaksājamo stundu skaits – 176), februārī – 3,8750 eiro (160 stundas), martā – 3,3696 eiro (184 stundas), aprīlī – 3,8750 eiro (160 stundas).

Protams, likmes šogad, salīdzinot ar 2022. gadu, ir augstākas, jo arī minimālā alga ir būtiski lielāka. Iepriekšējā gadā tā bija 500 eiro. Darbiniekiem, kuri strādāja 5 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā, janvārī stundas likme bija 2,9762 eiro (apmaksājamo stundu skaits – 168), februārī – 3,1250 eiro (160 stundas), martā – 2,7624 eiro (184 stundas), aprīlī – 2,9762 eiro (168 stundas).

Lielāks minimālo iemaksu objekts

Palielinoties minimālajai algai, pieaug arī obligātās sociālās apdrošināšanas minimums.

Likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 20.⁴ pantā (“Minimālais obligāto iemaksu objekts, tā noteikšana un obligāto iemaksu veikšana”) noteikts, ka minimālais obligāto iemaksu objekts ceturksnī ir trīs Ministru kabineta noteiktās minimālās mēneša darba algas. 2022. gadā tas bija 1500 eiro (500 x 3).

Kā iepriekš LV portālam norādīja Labklājības ministrija, 2023. gadā minimālais obligāto iemaksu objekts būs 1860 eiro ceturksnī (620 x 3).

Tādējādi no šīgada 1. janvāra:

• valsts sociālās apdrošināšanas minimālās obligātās iemaksas Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra aprēķinās par tiem darba ņēmējiem un pašnodarbinātajiem, kuru Valsts ieņēmuma dienestā (VID) deklarētais ienākums ceturksnī būs mazāks par 1860 eiro;
• pašnodarbinātajiem:
  • ja ienākumi mēnesī nesasniegs 620 eiro, reizi ceturksnī būs jāveic iemaksas 10% apmērā pensiju apdrošināšanai;
  • ja ienākumi sasniegs un pārsniegs 620 eiro mēnesī, jāveic iemaksas vismaz no 620 eiro 31,07% apmērā visiem apdrošināšanas veidiem un no starpības starp faktiskajiem ienākumiem un obligāto iemaksu objektu – 10% pensiju apdrošināšanai.