Normatīvie akti paredz, ka Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) reģistrēts bezdarbnieks un bezdarbnieka pabalsta saņēmējs ir tiesīgs īslaicīgi strādāt un iegūt atalgojumu, nezaudējot bezdarbnieka statusu un pabalstu. Skaidrojam, ko šajā gadījumā nozīmē “īslaicīga nodarbinātība” un kas vēl jāņem vērā, lai nezaudētu bezdarbnieka pabalstu.
Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likums paredz, ka nenodarbinātai personai, vēršoties NVA un atbilstot konkrētām prasībām, iespējams iegūt bezdarbnieka vai darba meklētāja statusu. Katrs no minētajiem statusiem nodrošina iespēju saņemt atbalsta pasākumus, lai veicinātu personas atgriešanos un iekļaušanos darba tirgū.
Ne visas personas, kas ieguvušas bezdarbnieka statusu, būs tiesīgas saņemt bezdarbnieka pabalstu.
Saskaņā ar regulējumu tiesības pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu ir NVA reģistrētam bezdarbniekam, kuram:
Neatkarīgi no iemaksu veikšanas tiesības uz pabalstu ir bezdarbniekam, kurš atguvis darbspējas pēc invaliditātes vai kopis bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam.
NVA norāda, ka bezdarbnieka pabalsta apmēru ietekmē personas apdrošināšanas stāžs un iemaksu alga un to izmaksā ne ilgāk kā astoņus mēnešus. Savukārt personām, kas atguvušas darbspējas pēc invaliditātes vai kopušas bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, pabalsts tiek noteikts 60% apmērā no valstī paredzētā sociālā nodrošinājuma pabalsta divkārša apmēra. No 2025. gada 1. janvāra tas ir 332 eiro, taču sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērs katru gadu tiek pārskatīts.
Saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu bezdarbnieka statuss tiek zaudēts, ja persona iegūst darba ņēmēja vai pašnodarbinātā statusu.
Tomēr pastāv izņēmumi. Proti, likums noteic, ka bezdarbnieka statuss netiek zaudēts, ja darba ņēmēja vai pašnodarbinātā statuss iegūts ne vairāk kā divas reizes 12 mēnešu periodā uz laiku, kas kopā nepārsniedz 60 dienas darba ņēmējam vai divus mēnešus pašnodarbinātajam.
Līdz ar to bezdarbnieks, ievērojot iepriekš minētās normas, ir tiesīgs, piemēram, vasarā piestrādāt vai piedalīties kādā īslaicīgā projektā, nezaudējot viņam piešķirto statusu.
Vienlaikus NVA sarunā ar LV portālu piebilst: nosacījums par darba ņēmēja statusa iegūšanu uz laiku nav piemērojams gadījumos, kad konstatēts, ka persona tiek nodarbināta bez reģistrēšanas atbilstoši normatīvajiem aktiem nodokļu jomā.
NVA uzsver, ka klientam par jebkādu nodarbinātību – uz nenoteiktu laiku vai īslaicīgu – vienas darbdienas laikā jāinformē NVA, lai aģentūra varētu pieņemt lēmumu par bezdarbnieka statusa saglabāšanu vai zaudēšanu.
Ja klients NVA nav informējis par nodarbinātību, kā arī nav uzrādījis darba līgumu, kas apliecina, ka nodarbinātība nepārsniegs 60 dienas, bezdarbnieka statuss tiek zaudēts.
Bezdarbnieka pabalsta piešķiršanu, aprēķināšanu un izmaksu Ministru kabineta noteiktajā kārtībā nodrošina Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA).
VSAA Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Iveta Olte LV portālam skaidro: gadījumā, ja bezdarbnieks apdrošinātās personas statusu iegūst uz laiku līdz diviem mēnešiem, bezdarbnieka pabalsta izmaksa tiek apturēta uz noslēgtā darba līguma laiku.
Turpretī, beidzoties darba līguma termiņam, bezdarbnieka pabalsta izmaksa tiek turpināta.
I. Olte akcentē, ka pabalsta izmaksas apturētais laiks netiek ieskaitīts bezdarbnieka pabalsta izmaksas astoņu mēnešu periodā, līdz ar to pabalsta izmaksas kopējais ilgums nesamazinās.
“Ja pirms darba līguma noslēgšanas bezdarbnieka pabalsts būs saņemts, piemēram, divus mēnešus, tad pēc darba līguma termiņa beigām to izmaksās atlikušos sešus mēnešus. Pabalstu varēs saņemt astoņus mēnešus, ja vien netiks nodibinātas jaunas darba attiecības uz nenoteiktu laiku, kas savukārt būs pamats bezdarbnieka statusa zaudēšanai,” stāsta I. Olte.
Viņa norāda, ka bezdarbnieka pabalsta izmaksa tiks atsākta no dienas, kad būs beidzies tās apturēšanas iemesls, piemēram, pēc darba tiesisko attiecību vai citu apstākļu izbeigšanas, kas bija par pamatu izmaksas apturēšanai. Turklāt pabalstu atjaunos tādā pašā apmērā, kāds bija noteikts pirms izmaksas apturēšanas.
VSAA pārstāve atgādina, ka bezdarbniekam ir pienākums vienas darbdienas laikā sniegt informāciju par ikkatru savu darbību, nodarbinātību vai jebkāda veida noslēgtu līgumu laikā, kad viņš atrodas bezdarbnieka statusā.
Minētā informācija bezdarbniekam jāpaziņo NVA, kura izvērtē un nosaka viņa tiesības turpināt atrasties bezdarbnieka statusā. NVA par bezdarbnieka noslēgto darba līgumu informē VSAA.
“Tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu ir tiešā veidā saistītas ar personas atrašanos bezdarbnieka statusā. Ja tiek zaudēts bezdarbnieka statuss, tad izbeidz arī bezdarbnieka pabalsta izmaksu,” klāsta I. Olte.
Tāpat viņa piebilst, ka gadījumā, ja bezdarbnieka statusa zaudēšanas pamats ir neinformēšana par īslaicīgām darba attiecībām, tiesības no jauna iegūt bezdarbnieka statusu un pieprasīt pabalstu ir ne agrāk kā pēc trim mēnešiem no dienas, kad tika pieņemts lēmums par bezdarbnieka statusa zaudēšanu.
Regulējums paredz, ka NVA reģistrēts bezdarbnieks ir tiesīgs saglabāt bezdarbnieka statusu, ja tiek saņemta autoratlīdzība.
Taču jāņem vērā, ka autoratlīdzības saņēmēja ienākumi mēnesī nedrīkst pārsniegt minimālo algu (740 eiro 2025. gadā, 780 eiro 2026. gadā). Turklāt autoratlīdzības saņēmējam jābūt reģistrētai saimnieciskajai darbībai Valsts ieņēmumu dienestā (VID) un jāmaksā nodokļi kā pašnodarbinātajam.
Arī tādā gadījumā, plānojot vai veicot autordarbus laikā, kad piešķirts bezdarbnieka statuss, par to obligāti jāinformē NVA, iesniedzot dokumentus par autordarba izpildes periodu.
“NVA jāziņo par katru noslēgto autoratlīdzības līgumu, jo bezdarbnieka pabalsts ir tieši saistīts ar bezdarbnieka statusu. Ja VSAA konstatēs, ka pabalsta saņemšanas laikā gūti ienākumi, kas liedz tā izmaksu, un NVA par minēto nav informēta, saņemtais pabalsts būs jāatmaksā,” paskaidro NVA.
Atbilde: Bezdarbnieka pabalsts ir piesaistīts bezdarbnieka statusam. Respektīvi, ja zaudēsiet bezdarbnieka statusu, tiks pārtraukta arī pabalsta izmaksa.
Tas, vai konkrētajā gadījumā saglabāsiet bezdarbnieka statusu, atkarīgs no vairākiem faktoriem.
Pirmkārt, vai, būdams bezdarbnieka statusā, esat bijis nodarbināts jau iepriekš. Regulējums paredz, ka bezdarbnieks nezaudē statusu, ja ir nodarbināts ne vairāk kā divas reizes 12 mēnešu periodā un katra nodarbinātības perioda ilgums kopā nepārsniedz 60 dienas darba ņēmējam vai divus mēnešus pašnodarbinātajam.
Otrkārt, vai par nodarbinātību esat informējis NVA. Ja NVA nav informēta un nav uzrādīts darba līgums, kas apliecina, ka nodarbinātība nepārsniegs 60 dienas, bezdarbnieka statuss tiek zaudēts.
Tāpat bezdarbnieka statusu zaudēsiet, ja tiks konstatēts, ka esat nodarbināts bez reģistrēšanas atbilstoši normatīvajiem aktiem nodokļu jomā.
Ja iepriekš minētie nosacījumi ir izpildīti, bezdarbnieka statuss un piešķirtais pabalsts netiks zaudēts.
Citāda kārtība noteikta, ja par veikto darbu saņemsiet autoratlīdzību. Tādā gadījumā jums jābūt reģistrētai saimnieciskajai darbībai VID un ienākumi, no kuriem pašam jāmaksā nodokļi, mēnesī nedrīkst pārsniegt minimālo algu. Arī attiecīgajā situācijā par nodarbinātību jāinformē NVA.
Atbilde: Nē, tas, cik liels būs atalgojums par jūsu īslaicīgi veikto darbu, neietekmē bezdarbnieka statusu.
Ja jums ir piešķirts arī bezdarbnieka pabalsts, jūs to nesaņemsiet par dienām, kad bijāt nodarbināts. Kad tiks izbeigta nodarbinātība, pabalsta izmaksu atjaunos līdzšinējā kārtībā.
Būtiski neaizmirst par plānoto nodarbinātību informēt NVA.
Citāda kārtība noteikta, ja par veikto darbu saņemsiet autoratlīdzību. Tādā gadījumā jums jābūt reģistrētai saimnieciskajai darbībai VID un ienākumi, no kuriem pašam jāmaksā nodokļi, mēnesī nedrīkst pārsniegt minimālo algu. Arī attiecīgajā situācijā par nodarbinātību jāinformē NVA.
Atbilde: Visticamāk, jums vairs nebūs tiesību saglabāt bezdarbnieka statusu un pabalstu.
Jums ir taisnība, ka nodarbinātības perioda ilgums nedrīkst pārsniegt 60 dienas, taču jāņem vērā, ka nosacījums attiecas uz 12 mēnešu periodu.
Proti, norādītais nodarbinātības periods (viens mēnesis vasarā un šobrīd plānotie divi mēneši) pārsniedz 60 dienu robežu 12 mēnešu periodā, tādējādi jums nebūs tiesību saglabāt bezdarbnieka statusu un pabalstu.
