Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai darba devējs vienā mācību gadā var piešķirt divus mācību atvaļinājumus, vienu 10 dienas semestru pārbaudījumu kārtošanai un otru 20 dienas gala pārbaudījumu kārtošanai un lai varētu sagatavoties šiem pārbaudījumiem, izstrādāt un aizstāvēt maģistra kvalifikācijas diplomdarbu?
Mācību atvaļinājumu piešķiršanas regulējums ir noteikts Darba likuma 157.pantā:
Darba likuma komentāros ir norādīts, ka mācību atvaļinājums valsts pārbaudījumu kārtošanai un diplomdarba (bakalaura/maģistra darba) izstrādāšanai ir piešķirams obligāti un neatkarīgi no laika, kādu darbinieks ir nostrādājis pie darba devēja.
Savukārt citu mācību atvaļinājumu semestra pārbaudījumu kārtošanai darba devējs var arī nepiešķirt, ja šāda kārtība nav ietverta darba līgumā vai darba koplīgumā.
Darba devējam ir dotas tiesības noteikt, vai mācību atvaļinājumu tas darbiniekam apmaksā vai piešķir bezalgas kārtībā.
Atbildot uz Jūsu jautājumu, ir jānorāda, ka garantēti piešķirams ir gala pārbaudījumu atvaļinājums 20 darba dienu apmērā, savukārt semestra pārbaudījumu atvaļinājuma piešķiršana, ja to nenosaka darba līgums vai cits uzņēmuma iekšējais dokuments, ir darba devēja kompetences lēmums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
