LV portāls
Man ir noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku. Gaidu bērnu un šobrīd izmantoju maternitātes atvaļinājuma pirmo daļu, pēc tam izmantošu otro daļu. Tad sāksies BKA (bērna kopšanas atvaļinājums), saņemšu pabalstus. Darba līgums beidzas BKA laikā. Vai man turpinās maksāt bērna kopšanas un vecāku pabalstu, ja darba attiecības būs beigušās vairākus mēnešus pirms BKA beigām?
Ja darba attiecības ir pārtrauktas, var turpināt saņemt vecāku pabalsta pamatdaļu. Taču zūd tiesības uz vecāku pabalsta nenododamo daļu (kas katram vecākam ir divi mēneši), jo to var saņemt tikai tad, ja atrodas darba devēja piešķirtajā bērna kopšanas atvaļinājumā.
Tā kā vecāku pabalsta nenododamo daļu var izmantot līdz bērna astoņu gadu vecumam, to varēs pieprasīt vēlāk, kad atkal pastāvēs darba attiecības un darba devējs būs piešķīris bērna kopšanas atvaļinājumu.
Bērna kopšanas pabalstu līdz bērna pusotra gada vecumam maksā neatkarīgi no nodarbinātības fakta.
Informācija par visiem pabalstiem ģimenēm ar bērniem pieejama Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras tīmekļvietnē šeit.
Vecāku pabalsta nosacījumi skaidroti LV portāla publikācijās >>
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
