Labdien! Līdz 2024. gada jūlija beigām biju darba attiecībās, kuras nācās pārtraukt, jo darba devējam tika apturēta saimnieciskā darbība. Līdz šā gada 19. janvārim biju bezdarbniece un saņēmu bezdarbnieka pabalstu, savukārt ar 20. janvāri uzsāku darba attiecības. Esmu grūtniece, un ārsts, ņemot vērā pārlieku lielās darba slodzes negatīvo ietekmi uz grūtniecību, atvēra darbnespējas lapu šā gada 30. jūnijā. Pieļauju, ka darbnespēja būs ilgstoša, līdz pat bērniņa dzimšanai šā gada decembrī. Interesē, kā tiks aprēķināts vecāku pabalsts. Vai 12 mēnešu periods tika rēķināts līdz šā gada 30. jūnijam? Vai tajā tiks iekļauts arī laikposms, kad biju bezdarbniece, vai tomēr tie būs 12 mēneši divu gadu periodā, kad biju sociāli apdrošināta un saņēmu darba samaksu?
Sociāli apdrošinātai sievietei (darba ņēmējai) ir tiesības ne tikai uz vecāku, bet arī maternitātes pabalstu.
Maternitātes pabalstu piešķir ar dienu, ar kuru sākas grūtniecības atvaļinājums un ir izsniegta darbnespējas lapa B sakarā ar grūtniecību.
Vidējo apdrošināšanas iemaksu algu maternitātes pabalsta apmēra noteikšanai aprēķina par 12 kalendāra mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā tiek piešķirts grūtniecības atvaļinājums.
Ja vidējās iemaksu algas noteikšanas perioda daļā apdrošināšanas iemaksu alga nav bijusi pārejošas darbnespējas vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dēļ, tad vidējo apdrošināšanas iemaksu algu nosaka, attiecīgajā periodā neieskaitot minētās dienas.
Ja šajā 12 mēnešu periodā kādos mēnešos nav darba ienākumu (tāds ir bezdarba laiks), tad vidējo iemaksu algu par konkrēto periodu nosaka 70% apmērā no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas valstī.
Vecāku pabalstam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāra mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, no kura minētais pabalsts tiek piešķirts. Vidējo iemaksu algu vecāku pabalsta apmēra noteikšanai aprēķina līdzīgi kā maternitātes pabalstam. Arī šajā gadījumā no 12 mēnešu perioda tiek izslēgtas pārejošas darbnespējas, kā arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienas.
Ja 12 mēnešu periodā kādos mēnešos nav darba ienākumu (tāds ir bezdarba laiks), tad vidējo iemaksu algu par šo periodu nosaka 40% apmērā no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas valstī.
Pabalstu piešķiršanas, aprēķināšanas un izmaksas kārtība noteikta likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”.
Informāciju par tiesībām uz pabalstiem individuālā situācijā varat noskaidrot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā. Saziņas iespējas: rakstot uz e-pasta adresi: konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 64507020.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
