Kas var pieprasīt izziņu par personas sodāmību? Vai tad, ja grasos strādāt par veikala darbinieku, darba devējs ir tiesīgs iegūt informāciju par manām sodāmībām?
Tiesības pieprasīt un saņemt ziņas no Sodu reģistra regulē Sodu reģistra likums (konkrētus subjektus un gadījumus nosaka minētā likuma 19. panta pirmā daļa).
Atbilstoši Sodu reģistra likuma 19. panta pirmās daļas 7. punktam darba devējs ir tiesīgs pieprasīt ziņas no Sodu reģistra par savu potenciālo nodarbināto, ja šādas tiesības pārbaudīt personas sodāmību ir noteiktas kādā ārējā normatīvā aktā:
“(1) Tiesības pieprasīt un saņemt ziņas no reģistra ir:
(..)
7) darba devējam – ziņas, kas nepieciešamas, lai pārbaudītu fiziskās personas atbilstību normatīvajos aktos noteiktajiem ierobežojumiem, pieņemot to darbā vai dienestā (norādot normatīvo aktu, kas paredz attiecīgus ierobežojumus);
(..).”
Papildu informāciju var atrast LV portāla publikācijā “Dzēsta sodāmība saglabājas Sodu reģistrā”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
