Laura Akmentiņa, Klientu atbalsta nodaļas vadošā juriskonsulte
SIA ir noslēgts darba līgums ar fiktīvu personu, kurai maksā darba algu, bet faktiski darbs netiek veikts. Kādas institūcijas kompetencē ietilpst minētā pārkāpuma kontrole? Vai ir noteikta atbildība par šāda veida pārkāpumiem?
Fiktīva nodarbināšana saistāma ar krāpniecisku darbību īstenošanu nolūkā gūt peļņu un, iespējams, ļaunprātīgu dienesta stāvokļa izmantošanu, dokumentu viltošanu un viltota dokumenta izmantošanu. Par fiktīvu nodarbinātību būtu ziņojams Valsts policijai (VP), savukārt par iespējamām koruptīvām darbībām – Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojam (KNAB). Par minētajām darbībām var iestāties kriminālatbildība.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
