Vai apsardzes firmai darbinieks ir jānodrošina ar bezmaksas formas tērpu? Strādāju firmā, kura par jaunu un jau lietotu (nemazgātu) formas tērpu ietur samaksu no algas. Vai tas ir likumīgi?
Darba devējam ir bez maksas jānodrošina nodarbinātie ar aizsardzības līdzekļiem un jāveic pasākumi, kas nodrošina aizsardzības līdzekļu uzturēšanu darba kārtībā un atbilstību higiēnas prasībām saskaņā ar ražotāja instrukcijām (piemēram, aizsardzības līdzekļu glabāšanu, pārbaudi, tīrīšanu, dezinfekciju, remontu). Tātad, ja darba apģērbs ir aizsardzības līdzeklis, ko darbinieks valkā vai citādi lieto darbā, lai aizsargātu savu drošību un veselību no viena vai vairāku darba vides riska faktoru iedarbības, tad saskaņā ar MK noteikumu Nr. 372 “Darba aizsardzības prasības, lietojot individuālos aizsardzības līdzekļus” 6. punktu par šādu darba apģērbu prasīt atlīdzināt tā iegādi darba devējs nav tiesīgs.
Cita veida darba apģērba (piemēram, darba apģērba viesmīļiem vai pavāriem, arī apsardzes darbiniekiem) lietošanas kārtību un aspektus parasti nosaka uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumos vai darba līgumā, vai citā uzņēmuma dokumentā. Pastāv iespēja, ka darbinieks daļēji kompensē pēc viņa individuālajiem izmēriem šūta darba apģērba iegādi. Ja darbiniekam tiek izsniegts jau lietots darba apģērbs (forma), tad darba devējam nav pamata ieturēt par to samaksu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
