Eva Bērze, Komunikācijas departamenta konsultante
Labdien! No 19.07.2023. esmu darbnespējā saistībā ar grūtniecības atvaļinājumu. No 20.09.2023. jau esmu BKA. Esmu bijusi darba attiecībās valsts pārvaldē. Vai darba devējam bija pienākums man izmaksāt prēmiju pēc ikgadējās novērtēšanas par periodu, ko paspēju nostrādāt līdz aiziešanai grūtniecības atvaļinājumā? Ar kādu iesniegumu jāvēršas pie darba devēja?
Pamats prēmijas izmaksai ir ikgadējais darbības un tās rezultātu novērtējums. Ja pirms darbnespējas un bērna kopšanas atvaļinājuma ir veikts jūsu darbības un tās rezultātu novērtējums, kas dod pamatu saņemt prēmiju, tad darba devējam ir pamats to izmaksāt. Ja šāda novērtēšana nav veikta, tad prēmijas izmaksai nav pamata. Tāpat ir nepieciešams izvērtēt iestādē noteikto kārtību saistībā ar ikgadējo novērtēšanu, tādēļ jums būtu jākonsultējas ar konkrētās iestādes personāla speciālistu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
