E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 31511
Lasīšanai: 2 minūtes

Prēmijas izmaksas nosacījumi

J
jautā:
14. janvārī, 2024
Ilona

Labdien! No 19.07.2023. esmu darbnespējā saistībā ar grūtniecības atvaļinājumu. No 20.09.2023. jau esmu BKA. Esmu bijusi darba attiecībās valsts pārvaldē. Vai darba devējam bija pienākums man izmaksāt prēmiju pēc ikgadējās novērtēšanas par periodu, ko paspēju nostrādāt līdz aiziešanai grūtniecības atvaļinājumā? Ar kādu iesniegumu jāvēršas pie darba devēja?

A
atbild:
08. februārī, 2024
Valsts kanceleja
Eva Bērze, Komunikācijas departamenta konsultante

Pamats prēmijas izmaksai ir ikgadējais darbības un tās rezultātu novērtējums. Ja pirms darbnespējas un bērna kopšanas atvaļinājuma ir veikts jūsu darbības un tās rezultātu novērtējums, kas dod pamatu saņemt prēmiju, tad darba devējam ir pamats to izmaksāt. Ja šāda novērtēšana nav veikta, tad prēmijas izmaksai nav pamata. Tāpat ir nepieciešams izvērtēt iestādē noteikto kārtību saistībā ar ikgadējo novērtēšanu, tādēļ jums būtu jākonsultējas ar konkrētās iestādes personāla speciālistu.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 36 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas