Aprīlī beidzas BKA, un gribu iet prom no darba, lai iestātos bezdarbniekos. Darba devējs nevēlas rakstīt atlūgumu ar abpusēju piekrišanu. Vai tā drīkst?
Darba attiecības var izbeigt trīs veidos: darbinieka uzteikums (Darba likuma 100. pants), darba devēja uzteikums (Darba likuma 101. pants) un pušu vienošanās (Darba likuma 114. pants).
Ja vēlaties darba attiecības izbeigt uz vienošanās pamata, tad jums būtu ieteicams to darīt rakstveidā.
Vienlaikus, kā norāda Valsts darba inspekcijas Klientu atbalsta nodaļas vadošā juriskonsulte Laura Akmentiņa, Darba likuma 114. pants, kas nosaka darba tiesisko attiecību izbeigšanu, darba devējam un darba ņēmējam vienojoties, paredz, ka iniciēt vienošanās noslēgšanu var gan darbinieks, gan darba devējs. Ja otra puse piekrīt izteiktajam piedāvājumam, tad vienošanās ir slēdzama rakstveidā. Ja otra puse nepiekrīt vienoties, tad darba tiesisko attiecību pārtraukšana, pamatojoties uz Darba likuma 114. pantu, nevar notikt.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
