Maternitātes pabalstu piešķir 80% apmērā no pabalsta pieprasītāja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas darbnespējas lapa sakarā ar grūtniecību. 

Ja attiecīgajā 12 kalendāra mēnešu, no kura jāaprēķina vidējā apdrošināšanas iemaksu alga, perioda daļā maternitātes pabalsta pieprasītājai ir bijusi pārejoša darba nespēja vai arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, vai  atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas, kas piešķirts sakarā ar nepieciešamību kopt bērnu vai arī bērna kopšanas atvaļinājums, šīs dienas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas aprēķina noteiktajā 12 mēnešu periodā neieskaita. 

Savukārt, ja aprēķinot maternitātes pabalstu vidējās apdrošināšanas iemaksu algas aprēķina noteiktajā 12 kalendāra mēnešu periodā kādu laiku persona vispār nav strādājusi algotu darbu un līdz ar to nav bijusi sociāli apdrošināta vai arī personai bijis piešķirts bezalgas atvaļinājums (bet ne bērna kopšanas atvaļinājums, kas piešķirts bez darba algas saglabāšanās), par šo periodu apdrošināšanas iemaksu algu rēķinās 70% apmērā no valstī noteiktās vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, kāda tā bija 12 mēnešus pirms attiecīgā perioda gada. Aprēķinot maternitātes pabalstu 2013.gadā, ņemtu vērā 2011.gada vidējo apdrošināšanas iemaksu algu valstī – 384,91 lati. 70% no tās ir 269,44 lati mēnesī.