Ja darbnespēja ir no novembra, tātad jums ir darbnespējas lapa B.  Tas, vai to apmaksās, kā norādāt, abās darbavietās, atkarīgs no līguma. Ja tas ir darba līgums, tad B lapu neapmaksās. Lai būtu tiesības uz slimības pabalstu, nevar būt darba ienākumi nevienā no darbavietām.

Saskaņā ar likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 11. pantu slimības pabalstu piešķir, ja persona neierodas darbā un tādējādi zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus. Savukārt likuma 18. pants nosaka gadījumus, kad slimības pabalstu nepiešķir, proti, ja persona darba nespējas laikā gūst ienākumus kā darba ņēmējs vai pašnodarbinātais. Tātad, ja strādājat divās darbavietās un darba nespējas laikā pie kāda no darba devējiem turpināt strādāt, tad slimības pabalstu par šo periodu nepiešķirs.

Iesniegumā VSAA slimības pabalsta piešķiršanai cilvēks arī pats apliecina, ka visā darba nespējas periodā nestrādāja un neguva ienākumus kā darba ņēmējs un/vai kā pašnodarbinātais.

Iespējams, esat reģistrējusies kā saimnieciskās darbības veicēja/pašnodarbinātā. Un par asistenta pakalpojumu ir noslēgts nevis darba līgums, bet, piemēram, uzņēmuma līgums. Tādā gadījumā slimības pabalstu var turpināt saņemt tad, ja pašnodarbinātā ienākumi mēnesī nesasniedz 500 eiro mēnesī.

Par līguma noteikumiem, ja tie nav saprotami, jājautā pakalpojuma apmaksātājam, ar ko slēgts līgums.

Jautājumus par savu situāciju ar darbnespējas lapas apmaksu ieteicams noskaidrot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā: rakstot uz konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz 64507020.