Labdien! Darba attiecības uzsāku 1. oktobrī, taču no 15. oktobra bija slimības lapa A (10 dienas),
darbs ir maiņu. Par šo slimības lapu darba devējs neizmaksāja neko, grāmatvede apgalvoja, ka tikko uzsāktas darba attiecības, pārāk maz stundu nostrādāts un tml., tāpēc man nekas nepienākas. Vai tiešām tā tas var būt?
Atbilstoši likuma “Par maternitātes un slimību apdrošināšanu” 36. pantam darba devēja pienākums ir darbiniekam, kuriem darba periodā iestājusies ar darbnespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā – par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām (stundām), kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.
Darbiniekiem, kuriem ir noteikts summētais darba laiks (summētais dienesta pienākumu izpildes laiks) un kuru mēnešalga (darba alga) nav atkarīga no faktiski nostrādāto stundu skaita konkrētā mēnesī, darba devējs, ņemot vērā darba (dienesta) specifiku, var noteikt, ka slimības naudu aprēķina par kalendāra darba dienām darbnespējas periodā.
Darba devējs slimības naudu nepiešķir, ja darbinieks ir izdarījis pārkāpumus:
Apstāklis, ka darbinieks ir tikko uzsācis darba attiecības, nav iemesls neapmaksāt darbnespējas lapu A.
Ja slimības periods iekļaujas darba līgumā noteiktajā darba attiecību uzsākšanas laikā, slimības naudu būtu jāaprēķina pēc slimības dienām attiecīgā procentuālā apmērā no jums nolīgtās darba algas.
Kā pamatojums šādai darba devēja rīcībai ir likumdevēja sociālās apdrošināšanas likumos paustā griba nodrošināt darbiniekam tos ienākumus, ko tas gūtu, ja šī attaisnotā darba kavējuma nebūtu. Saslimšana un darba devējam iesniegtā slimības lapa ir uzskatāma par attaisnotu darba kavējumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!