Labdien! Man ir radies jautājums par Ministru kabineta noteikumiem Nr. 343 “Darba aizsardzības prasības, strādājot ar displeju”. Noteikumu 2. daļas 12. punktā teikts, ka darba devējs nodrošina darbinieku ar redzes korekcijas līdzekļiem, ja tie ir nepieciešami darba veikšanai un OVP pārbaudē konstatēts, ka tādi ir nepieciešami.
Noteikumu 2. daļas 14 .punktā ir teikts, ka izdevumus par optisko līdzekļu iegādi sedz darba devējs, iegādes kārtību atrunājot iekšējās kārtības noteikumos vai darba līgumā.
1) Kāds ir summas procentuālais apmērs, kas ir jāsedz darba devējam par optisko līdzekļu iegādi darbiniekam? (Ja darbinieks pie datora strādā vairāk par 2 stundām dienā un ir attiecīgs ieraksts OVP kartē.)
2) Vai iekšējos darba kārtības noteikumos (vai darba līgumā) var tikt atrunāta tikai optisko līdzekļu iegādes kārtība vai arī kompensējamā summa?
3) Vai arī ir tā, ka darba devēja pienākums ir kompensēt daļu no optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādes summas, bet par kompensācijas apmēru izlemj pats darba devējs?
Būšu ļoti pateicīga, ja jūs izskaidrosiet šīs likuma nianses, lai man rastos pareiza izpratne par šiem likuma pantiem. Paldies!