Jā, varat strādāt otrā darbavietā, kurā iespējams veikt darba pienākumus. Ja ir izsniegta darbnespējas lapa A, ko līdz 10. dienai (ieskaitot) apmaksā darba devējs, tad persona var būt nodarbināta pie cita darba devēja.

Ja runa ir par slimības lapu B, ko slimības pabalsta veidā atbilstoši veiktajām sociālās apdrošināšanas iemaksām apmaksā VSAA, tad  personai nav tiesību gūt algota darba ienākumus nevienā darbavietā. Proti, vienlaikus nav iespējams strādāt un saņemt darba ienākumus un VSAA maksāto slimības pabalstu.