Labdien! 2017. gadā biju bērna kopšanas atvaļinājumā, pēc tam sāku strādāt tikai 2019. gada 11. septembrī (“Rimi”). Februāra beigās nostrādāju pēdējo dienu. Šobrīd nestrādāju, un no septembra beigām būtu jāiet dekrētā. Kādus pabalstus es varēšu saņemt?
No sniegtā situācijas apraksta ir saprotams, ka no februāra neesat nodarbināta (neesat darba ņēmēja, pašnodarbināta). No darba attiecību pārtraukšanas līdz dienai, kad būtu jāsākas grūtniecības atvaļinājumam, būs pagājušas vairāk nekā 60 dienas.
Maternitātes pabalstu pirms un pēc dzemdībām var saņemt sieviete, kura ir darba ņēmēja vai pašnodarbināta un kurai ārsts ir izsniedzis dabnespējas lapu B saistībā ar grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumu.
Sieviete, kura nav nodarbināta pabalsta piešķiršanas dienā, var saņemt maternitātes pabalstu, ja:
Tādējādi secināms, ka tiesības uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstiem, proti, maternitātes pabalstu, kā arī vecāku pabalstu, nebūs.
Jums ir tiesības pieprasīt pabalstus par bērnu, kurus var saņemt ikviens Latvijā pastāvīgi dzīvojošs cilvēks neatkarīgi no nodarbinātības fakta, ja bērnam ir piešķirts personas kods:
Neatkarīgi no tā, ka ģimenes valsts pabalstu piešķir no bērna viena gada vecuma, šo pabalstu var pieprasīt tūlīt pēc bērna piedzimšanas, lai vēlāk, rūpējoties par bērnu, neaizmirstu to izdarīt.
Lai saņemtu pabalstus, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrai jāiesniedz iesniegumi minēto pabalstu piešķiršanai. Visērtāk to izdarīt, aizpildot e-iesniegumus vienotajā valsts un pašvaldību pakalpojumu portālā www.latvija.lv.
Informāciju par valsts pabalstiem vecāki var iegūt :
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!