Atlaišanas pabalsts vispārēji tiek izmaksāts mēneša vidējās izpeļņas apmērā atkarībā no darba stāža pie konkrētā darba devēja. Darba likuma komentāros ir skaidrots, ka darba stāžs tiek rēķināts, ņemot vērā pēdējās nepārtrauktās darba attiecības. Ja ir bijusi nodarbinātība ar pārtraukumu, tad tiek ņemts vērā pēdējais periods.

Tā kā jautājumā nav pateikts, kāda veida pārtraukums bijis starp abiem norādītajiem nodarbinātības periodiem, sniegt konkrētu atbildi Jums būtu iespējams, tikai iepazīstoties ar dokumentiem.