LV portāls
Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Darba devējs nepagarināja līgumu, jo uzzināja, ka esmu stāvoklī. Vai tiešām viņš tā varēja darīt?
Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums izbeidzas norādītajā termiņā vai iestājoties apstākļiem, kas izbeidz tā darbību. Piemēram, darbā atgriežas darbinieks, kas bija prombūtnē.
Ja Jums bija noslēgts terminēts (iespējams, promesoša darbinieka aizvietošanas) darba līgums un termiņš bija pagājis, darba devējam nebija obligāta pienākuma ar grūtnieci darba līgumu pagarināt grūtniecības dēļ.
Neviens normatīvais akts darba devējam to neuzliek par pienākumu, tā ir darba devēja izvēle, vai līgumu pagarināt.
Darba devējs nav pārkāpis likumu normas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
