Tiesībām uz bezdarbnieka pabalstu likuma “Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam” 5. pantā  ir noteikts kvalifikācijas periods – jābūt sociālajai apdrošināšanai bezdarba gadījumam Latvijā ne mazāk kā 12 mēnešus pēdējo 16 mēnešu periodā pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas.

Ja bijāt bērna kopšanas atvaļinājumā līdz bērna pusotra gada vecumam un saņēmāt vecāku pabalstu, sociālās apdrošināšanas iemaksas par Jums veica valsts, apdrošinot arī bezdarba gadījumam.

Bezdarbnieka pabalsta aprēķinam vispirms aprēķina vidējo iemaksu algu – par 12 mēnešu periodu, šo periodu beidzot divus kalendāra mēnešus pirms mēneša, kurā iegūts bezdarbnieka statuss.

Ja 12 mēnešu periodā, par kuru aprēķināma vidējā apdrošināšanas iemaksu alga, bijāt bērna kopšanas atvaļinājumā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un šajā periodā darba devējam iemaksas nebija jāveic, tad vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par iepriekšējiem 12 mēnešiem, “atkāpjoties” līdz darba devēja pēdējai reģistrētajai iemaksu algai.

Pabalstu aprēķina proporcionāli apdrošināšanas (darba) stāžam un atbilstoši ienākumiem, no kuriem tiek veiktas iemaksas bezdarba gadījumam. Ja stāžs ir no 1 līdz 9 gadiem ieskaitot, pabalstu piešķir 50% no vidējās iemaksu algas.

Informāciju par tiesībām uz pabalstu un tā aprēķina kārtību savā individuālajā situācijā varat noskaidrot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā, kurā ir atrodami dati par konkrēta cilvēka sociālās apdrošināšanas periodiem.