LV portāls
Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Darbavietā esmu gan direktores vietniece, gan skolotāja. Vēlos pārtraukt direktores vietnieces amata pildīšanu un turpināt darba attiecības tikai kā skolotāja tajā pašā iestādē. Iesniedzot uzteikumu maijā un rakstot datumu, ar kuru vēlos tikt atbrīvota no direktores vietnieces amata pildīšanas, uzrādu, piemēram, 25. augustu – rakstot uzteikumu 25. maijā un norādot 25. augustu kā pēdējo darba dienu. Vai šie 3 mēnesi neuzliek pienākumu nostrādāt vēl 1 mēnesi, t. i., līdz 25. septembrim?
Pēc jautājuma konteksta noprotams, ka ieņemat divus amatus – mācību pārziņa un skolotāja. Tomēr saskaņā ar Darba likumu Jums kā ikvienam darbiniekam savā darbavietā ir tikai viens darba līgums, kurā noteikta šo amatu pienākumu pildīšana.
Tādējādi Jums nav jāraksta uzteikums, bet būtu jāvēršas pie vadības ar priekšlikumu vienoties par konkrētiem grozījumiem darba līgumā un par laiku, kad tie stājas spēkā. Šādu vienošanos parasti sagatavo darba devējs, un tā kļūst par darba līguma neatņemamu sastāvdaļu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
