E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 14259
Lasīšanai: 2 minūtes

Algu un atvaļinājuma kompensāciju aprēķina par faktiski nostrādāto laiku

Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
13. aprīlī, 2018
Evija

Sveicināti! Ir izpildraksts darbavietā ieturēt 50%, saglabājot minimālo mēnešalgu, man alga ir 530 EUR uz rokas, eju prom no darba, nostrādāju četras dienas, un tika aprēķināta arī atvaļinājuma kompensācija par neizmantotajām atvaļinājuma dienām, vai ir jāsaglabā minimālā mēnešalga 430 EUR, vai arī jārēķina minimālā mēnešalga proporcionāli nostrādātajām dienām?

A
atbild:
19. aprīlī, 2018
Zaida Kalniņa
LV portāls

No aprakstā sniegtā nav pilnībā saprotama informācija par faktiski nostrādāto laiku.

Ja tiesu izpildītājs ir devis rīkojumu ieturēt no Jūsu ikmēneša darba algas 50%, saglabājot ienākumus minimālās mēnešalgas apmērā, tad darba devējs algas dienā par viena mēneša darbu ieturēs starpību starp aprēķināto neto algu un minimālo algu, izmaksājot Jums minimālo algu.

Ja strādāts ir tikai 4 darba dienas, tad algu un arī neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju Jums aprēķinās par faktiski nostrādāto laiku, ņemot vērā Jums noteikto darba algu un piemērojot tai vidējās izpeļņas aprēķinu. 

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU