Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Pašlaik esmu bērna kopšanas atvaļinājumā, kas beidzas 10. jūlijā. Mana darbavieta ir skola, kur šajā laikā visi ir atvaļinājumā. Vai darba devējam ir jānodrošina mani ar darbu, lai es nepaliktu bez iztikas līdzekļiem? Vai ir jāapmaksā dīkstāve, ja nav piemērota darba?
Darba likuma 156. panta ceturtā daļa nosaka, ka darbiniekam, kurš izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar darbiniekam ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem. Arī Jūsu gadījumā darba devēja pienākums ir nodrošināt Jūs ar darbu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
