Ja darba līgums noslēgts saskaņā ar Darba likuma 44. pantu uz noteiktu laiku, tad šāds līgums izbeidzas ar līgumā norādītā datuma iestāšanos.

Ja būsiet darba attiecībās, kad sāksies darbnespējas lapa B, saņemsiet  maternitātes pabalstu. Kad beigsies B lapas termiņš un maternitātes pabalsta izmaksa, būs tiesības arī uz vecāku pabalstu.

No 2017. gada 1. janvāra tiesības uz vecāku pabalstu ir arī personai, kura nav nodarbināta pabalsta piešķiršanas dienā (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”), bet tāda ir bijusi, iestājoties grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumam.

Vecāku pabalstu maksā līdz bērna viena gada vai 1,5 gadu vecumam (atkarībā no vecāku izvēles). Vienlaikus maksā arī bērna kopšanas pabalstu – 171 eiro – līdz bērna pusotra gada vecumam.

Vienalga, vai darba līgums noteiktajā laikā beigsies maternitātes pabalsta saņemšanas laikā, vai arī vecāku pabalsta saņemšanas laikā, vecāku pabalsta izmaksa netiks pārtraukta tam noteikto laiku.

Ja plānojat nākamo mazuli un vairs nebūsiet darba attiecībās, nebūs tiesību uz maternitātes pabalstu, sekojoši arī uz vecāku pabalstu.

Tiesības uz pabalstiem savā konkrētajā situācijā varat noskaidrot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā. Iespējama arī elektroniskā saziņa, rakstot uz e-pastu: konsultacijas @vsaa.lv.