Vēstulē politiskās partijas tiek aicinātas ne tikai iekļaut sievietes kandidātu sarakstos, bet arī nodrošināt viņu atrašanos sarakstu augšgalā un reāli ievēlamās vietās. Tīkls aicina partijām kandidātu sarakstu veidošanā ievērot arī daudzveidības principu, iekļaujot dažāda vecuma, sociālo grupu un pieredžu sievietes, tostarp sievietes ar invaliditāti, mazākumtautību sievietes, jaunas sievietes un sievietes ar pilsoniskās sabiedrības, sociālās politikas, cilvēktiesību, izglītības, veselības, drošības un ekonomikas pieredzi.
Sieviešu sadarbības tīkla vēstule sagatavota, atsaucoties arī uz Eiropas Sieviešu lobija kampaņu “PARITY NOW!”, kas aicina politiskos līderus un lēmumu pieņēmējus nodrošināt 50/50 sieviešu un vīriešu pārstāvību visās lēmumu pieņemšanas jomās. Kampaņā Eiropas sieviešu organizācijas uzsver, ka paritāte ir demokrātiska prasība, kas balstīta starptautiskajās cilvēktiesību saistībās un ANO Sieviešu diskriminācijas izskaušanas komitejas Vispārējā ieteikumā Nr. 40 par sieviešu vienlīdzīgu un iekļaujošu pārstāvību lēmumu pieņemšanas sistēmās.
“Politiskajām partijām ir izšķiroša loma tajā, kāda būs nākamās Saeimas pārstāvniecība. Ja sievietes tiek iekļautas sarakstos tikai formāli vai atstātas neievēlamās vietās, tas neveicina ne vienlīdzību, ne demokrātisku pārstāvību. Latvijai ir nepieciešama politika, kurā sieviešu un vīriešu pieredze, zināšanas un vajadzības tiek pārstāvētas līdzvērtīgi,” uzsver Edīte Kalniņa, Eiropas Sieviešu lobija viceprezidente.
“Aicinām savās programmās iekļaut konkrētus pasākumus dzimumu līdztiesības veicināšanai – vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē novēršanai, darba un ģimenes dzīves saskaņošanai, sieviešu ekonomiskās neatkarības stiprināšanai, aprūpes politikas attīstībai, sieviešu veselības jautājumu risināšanai un diskriminācijas mazināšanai. Šie jautājumi nav šauras interešu grupas prasības – tie ir demokrātiskas, drošas un taisnīgas sabiedrības pamats,” rosina Inete Ielīte, Sieviešu sadarbības tīkla valdes priekšsēdētāja.
