Ikvienam var gadīties saslimt. Ja cilvēks strādā un ir sociāli apdrošināts, proti, ir veicis sociālās apdrošināšanas iemaksas, viņam likumā noteiktajā kārtībā…
Nodarbinātība mūsdienās ir daudzveidīga. Tiesību akti pieļauj, ka persona vienlaikus var strādāt pie vairākiem darba devējiem. Tāpat darbinieks paralēli nodarbinātībai uz…
Veselības problēmas vairākumā gadījumu ir tabu tēma. Tomēr ir situācijas, kad par slimošanu ir jāpaziņo, piemēram, darba devējam. Kā apliecinājums saslimšanai…
Līdz 2026. gada 7. jūnijam Latvijai nacionālajos normatīvajos aktos ir jāpārņem Direktīva 2023/970, lai nodrošinātu vienlīdzīgas darba samaksas principa piemērošanu…
Uzņēmumā vai iestādē starp darba devēju un darbinieku arodbiedrību vai darbinieku pārstāvjiem var būt noslēgts darba koplīgums. Tā tiesiskais regulējums ir ietverts Satversmē…
Saeima ceturtdien, 11. decembrī, konceptuāli atbalstīja grozījumus Darba likumā, lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu un nodrošinātu risinājumus,…
Vai darba devējs drīkst darba samaksas vietā izsniegt dāvanu karti vai apmaksāt ceļojumu? Kāpēc aprēķinātā darba alga nesakrīt ar darba līgumā nolīgto? Šie ir tikai…
