Bērna kopšanas atvaļinājumā var  doties pēc dzemdību atvaļinājuma. Darba likuma 156.pants noteic, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, un to var izmantot līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.

Bērna kopšanas atvaļinājums Jums ir piešķirts 2014.gada 20.februārī, tātad, no šī datuma skaitot, pēc pusotra gada Jums ir jāatgriežas darbā. 

LV portālā iepriekš publicētā e-konsultācijā „Bērnu kopšanas atvaļinājums pēc dzemdību atvaļinājuma” par līdzīgu jautājumu varat iepazīties ar sīkāku izklāstu, cik ilgu laiku jaunā māmiņa var pavadīt mājās kopā ar jaundzimušo.