Labdien! Uzņēmumā, kurā strādāju, notika darbinieku sapulce pārstāvju ievēlēšanai, lai ar darba devēju noslēgtu koplīgumu. Mums ir kolēģi, kuriem ar uzņēmumu ir noslēgts darba līgums, bet viņi pastāvīgi strādā Igaunijā, un viņiem saskaņā ar darba līgumiem piemēro Igaunijas likumu normas. Arī nodokļus par viņiem maksā saskaņā ar Igaunijas likumdošanu. Vai šie darbinieki bija jāinformē par pārstāvju ievēlēšanas sapulci? Vai viņiem bija tiesības tajā piedalīties un balsot? Vai vēlāk noslēgtais koplīgums ir uz viņiem attiecināms? Koplīgums tiks noslēgts, lai darba devējs mums varētu apmaksāt izdevumus (ēdināšanu, transportu) saskaņā ar IIN likuma 8. panta 15. daļu. Kā rīkoties maniem kolēģiem, ja viņu tiesības šajā gadījumā nav ievērotas? Darba devējs uzskata, ka uz šiem kolēģiem nav attiecināms Darba likums, IIN likums un līdz ar to – koplīgums.
Starptautisko darba tiesību gadījumā saskaņā ar Darba likuma 13. panta pirmo daļu darbinieks un darba devējs var vienoties par darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojamo likumu. Tādējādi, ja darbinieks atbilstoši darba līgumam savu darbu parasti veic citā valstī, piemēram, Igaunijā, darbinieks un darba devējs var vienoties, ka darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojams šīs valsts likums. Līdz ar to kolēģiem, kas darbu veic Igaunijā un kuru darba līgumam tiek piemērots Igaunijas likums, darba devēja un darbinieka savstarpējais tiesību un pienākumu apjoms vērtējams atbilstoši Igaunijas darba tiesisko attiecību normatīvajam regulējumam, tai skaitā par darbinieku pilnvaroto pārstāvju ievēlēšanu un darba koplīguma noslēgšanu.
Atbilstoši Darba likuma 20. panta pirmajai daļai darba koplīgums ir pusēm saistošs un tā noteikumi attiecas uz visiem darbiniekiem, kas tiek nodarbināti pie attiecīgā darba devēja vai tā konkrētajā uzņēmumā, ja darba koplīgumā nav noteikts citādi. Rezultātā Darba likums pieļauj slēdzējpusēm koplīgumā sašaurināt vai paplašināt personu loku, kurām darba koplīgums ir saistošs.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
