Labdien. 
Pirms vairakiem mēnešiem no tiešā vadītaja tika saņemta informācija, ka uzņēmuma iekšējā sistēmā varu pasūtīt telefonu un pieteikt arī telefona numuru, jo tas bija vajadzīgs darba veikšanai. Uzņēmums ierīci iegādājas uz nomaksu ar termiņu 2 gadi. Brīdī, kad tas tika darīts, man netika uzrādīti nekādi noteikumi, tie pat netika paskaidroti mutiski, līdz ar to nekam neesmu piekritusi un neko  parakstījusi. Tagad esmu iesniegusi atlūgumu un izbeigšu darba attiecības. Man uzņēmuma darbiniece paziņo, ka atlikušās norēķinu saistības par telefonu man ir jāpārņem uz sevi. Kad centos argumentēt, ka man šī ierīce bija tikai darba vajadzībām un es to neizmantoju privātām vajadzībām, man uzņēmuma pārstāve atsūta noteikumus, kuros tas ir minēts, taču kuri man netika parādīti pirms tam. Turklāt šie noteikumi nav viegli atrodami darbinieku informatīvajā lapā. Noteikumos ir iekļauts punkts:"Noteikumi bez jebkāda atsevišķa individuāla apstiprinājuma ir saistoši visiem /kompānijas X/ darbiniekiem". Cik korekti ir likt aizejošam darbiniekam pārņemt norēķinu saistības, to nesaskaņojot un neprasot rakstisku piekrišanu? Arī neinformējot par to, kad tika saņemts rīkojums par telefona izvēli. Tā kā atlikusī summa par ierīci nav maza, un man pēc darba attiecību izbeigšanas šī ierīce nav vajadzīga, vai ir kāds likums, kas mani šajā situācijā aizstāvētu?