Labdien! Šobrīd esmu bērna kopšanas atvaļinājumā, un 10. novembrī man ir jāatgriežas darbā, bet esmu stāvoklī. Augustā saņemšu pēdējo normālo vecāku pabalstu, turpmāk pabalsts būs ļoti mazs. Vai es drīkstu ņemt slimības lapu, lai nepalieku bez ienākumiem?
Darbnespējas lapa ir dokuments, kas apliecina pārejošu personas darbnespēju un attaisno neierašanos darbā. Citiem vārdiem sakot, ārsts slimības lapu izsniedz personai, kas ir saslimusi un nevar ierasties darbā. Darbiniekam apmaksāta slimības lapa (A un B lapa) kompensē slimības laikā negūtos ienākumus jeb darba algu.
Jūs šobrīd izmantojat bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA), tātad nestrādājat algotu darbu. Darba likumā nav noteikts, ka bērna kopšanas atvaļinājums pārceļams vai pagarināms darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā.
Par šo laiku, kamēr jūs izmantojat BKA, jums VSAA izmaksā sociālās apdrošināšanas pabalstu – vecāku pabalstu –, kā arī bērna kopšanas pabalstu.
Tiesību akti noteic, ka par vienu un to pašu periodu vienlaikus nevar saņemt vairākus sociālās apdrošināšanas pabalstus, piemēram, vecāku pabalstu un slimības pabalstu.
Citiem vārdiem sakot, BKA laikā jums nerodas tiesības uz apmaksātu darbnespējas lapu un ārsts to nevar izsniegt.
Vairāk par šo tēmu varat izlasīt skaidrojumā Bērna kopšanas atvaļinājumā esoša vecāka tiesības slimības gadījumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!