Labdien! Februāra beigās izbeidzu darba attiecības ar darba devēju. Izbeidzot darba attiecības, tika parakstīta vienošanās, ka alga par janvāri, februāri, kā arī neizmantota atvaļinājuma kompensācija tiks izmaksāta līdz marta beigām (uz to brīdi jau nebija izmaksāta alga par janvāri). Kopš februāra vidus uzņēmumam ir ierosināts TAP. Uz doto brīdi (26.05.2025) nekas no tās summas netika izmaksāts, un, sazinoties ar uzņēmumu, tika saņemta atbilde, ka parāda summa tiks izmaksāta līdz ar TAP pasākumu plāna apstiprināšanu, kas notiks ne ātrāk par oktobra vidu. Vai šāda rīcība no uzņēmuma puses ir likumīga, un vai pastāv iespēja kādā veidā iegūt neizmaksāto algu ātrāk, jo tāda naudas līdzekļu aizkāvēšanās rada man ievērojamās finansiālās grūtības.