Labdien! Zinu, ka Darba likums noteic, ka atvaļinājuma viena daļa nevar būt īsāka par divām nedēļām, bet neizprotu, kā drīkstu rīkoties ar pārējo atvaļinājuma daļu. Grāmatvedībā uzstāj, ka jāņem pilna nedēļa, jo runa ir par kalendārajām nedēļām. Bet, ja man ir nepieciešamas ik pa laikam pāris dienu? Kādas ir manas tiesības?
Darba likumā noteiktie vispārējie atvaļinājuma piešķiršanas principi paredz atvaļinājuma izmantošanu kalendāra nedēļās, nevis dienās. Darbiniekam viena darba gada laikā ir tiesības uz darba devēja apmaksātu atpūtu četru kalendāra nedēļu apmērā. Atvaļinājumu var izmantot vienlaidus vai dalīt pa daļām.
Kā pareizi norādāt, ja darbinieks izvēlas atvaļinājumu izmantot dalīti, Darba likums paredz, ka viena atvaļinājuma daļa nevar būt īsāka par divām kalendāra nedēļām. Attiecīgi atlikusī daļa (divas kalendāra nedēļas) izmantojama vienlaidus vai sadalot pa vienai nedēļai. Tomēr darba devējs iekšējā dokumentā var paredzēt atvaļinājuma izmantošanu pa dienām.
Ja jums dažkārt ir nepieciešamas pāris brīvu dienu, tad ieteicams prasīt darba devējam piešķirt šīs dienas kā atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas atbilstoši Darba likuma 153. panta trešajai daļai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
