Slimības pabalstu izmaksā darba ņēmējam vai pašnodarbinātajam par to laiku, kad persona nevar strādāt un zaudē ienākumus slimības dēļ.  

• Slimības pabalstu izmaksā no 10. slimības dienas.
• Ja saslimšanas cēlonis ir nelaimes gadījums darbā, tad slimības pabalstu izmaksā no 11. slimības dienas.
• Ja saslimšanas cēlonis ir arodsaslimšana, tad slimības pabalstu izmaksā darba ņēmējam no pirmās slimības dienas. 

Ja slimo nepārtraukti, tad pabalstu izmaksā ne ilgāk par 26 nedēļām, skaitot no darbnespējas pirmās dienas. Pamatojoties uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas (turpmāk – ārstu komisija) atzinumu, slimības pabalsta izmaksu var pagarināt, bet ne ilgāk par 52 nedēļām, skaitot no darbnespējas pirmās dienas. 

Ja slimo ar pārtraukumiem, tad pabalstu izmaksā ne ilgāk par 52 nedēļām triju gadu periodā. Nosakot 52 nedēļu periodu, tiek summēti visi darba nespējas periodi, skaitot no pirmās saslimšanas dienas (darba nespējas A lapas dienas), par kuriem ir piešķirts un izmaksāts slimības pabalsts, izņemot darbnespējas periodus slima bērna kopšanai un saslimšanu ar tuberkulozi, kā arī grūtniecības, dzemdību atvaļinājuma (maternitātes pabalsta) periodus, par kuriem piešķirti pabalsti. 

Iesniegums slimības pabalsta piešķiršanai jāiesniedz Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrai. Pamatojoties uz jūsu datiem, aģentūra lems par pabalsta piešķiršanu, ņemot vērā termiņus, kādi noteikti pabalsta izmaksai par darbnespējas lapas periodu. 

Slimības pabalsts jāpieprasa sešu mēnešu laikā, skaitot no pārejošas darbnespējas pirmās dienas. 

Ja iesniegumu slimības pabalsta piešķiršanai VSAA iesniedz vēlāk nekā sešu mēnešu laikā no apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienas (pirmās darbnespējas dienas), tad ir nokavēts slimības pabalsta pieprasīšanas termiņš, līdz ar to slimības pabalsta piešķiršana tiek atteikta vai to piešķir tikai par iepriekšējiem 6 mēnešiem, skaitot no pabalsta pieprasīšanas dienas. 

Savukārt aprēķinātās pabalsta summas, kuras pabalsta saņēmējs nav laikus ieguvis, izmaksā par iepriekšējo periodu, bet ne ilgāku par 12 mēnešiem no nesaņemtā pabalsta pieprasīšanas dienas. 

Termiņi noteikti likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”.