Sāku strādāt oktobrī. Vai papildatvaļinājums par trim bērniem tiek piešķirts par kalendāro gadu (tātad jāizņem līdz 31. decembrim)? Vai arī to piešķir uz “darba gadu” (jāizņem līdz nākamā gada oktobrim)?
Darba likuma 151. panta ceturtā daļa noteic, ka ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu par kārtējo darba gadu piešķir un izmanto līdz nākamā gada ikgadējam atvaļinājumam. Tas nozīmē, ka papildatvaļinājums nevar tikt uzkrāts (pārcelts uz citiem gadiem). Ja tas nav izmantots kārtējā darba gada laikā, tiesības uz to zūd.
Tiesības uz ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu rodas darbinieka individuālā darba gada sākumā, proti, tā gada, par kuru papildatvaļinājums piešķirams, un darbiniekam ir tiesības to izmantot pilnā apmērā visā individuālā darba gada periodā, par kuru papildatvaļinājums piešķirams, bet ne vēlāk kā līdz nākamā individuālā darba gada ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam.
Papildatvaļinājuma dienas par trim bērniem vecumā līdz 16 gadiem jūs varat izmantot pēc brīvas izvēles līdz nākamā darba gada sākumam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
