Jūsu norādītais periods liecina, ka vēlējāties izmantot divas kalendāra nedēļas ilgu atvaļinājumu, un, tā kā šajā periodā (23.12.2024.–05.01.2025.) iekrīt piecas svētku dienas, tās atvaļinājumu likumīgi par piecām dienām pagarina. Ja vēlaties atgriezties darbā 06.01.2025., tad jums iesniegumā jānorāda, ka lūdzat piešķirt atvaļinājumu periodā no 23.12.2024. līdz 31.12.2024. 

Par atvaļinājuma laika apmaksu paskaidrojams, ka jūsu gadījumā runa būs nevis par apmaksājamajām dienām, bet gan stundām. Atbilstoši Darba likuma 75. panta astotajai daļai par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā, jeb, citiem vārdiem sakot, darba devējam ir jāizmaksā darbiniekam vidējā izpeļņa par laiku, kuru darbinieks strādātu, ja nebūtu atvaļinājumā. Darbinieka ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā apmaksājamo dienu vai stundu skaitu var aprēķināt, nosakot, cik daudz dienu vai stundu darbiniekam atbilstoši nolīgtajam darba laikam būtu jāstrādā (ja ir darba grafiks, tad atbilstoši darba grafikam), ja viņš nebūtu atvaļinājumā.