Sveiki! Tiesu izpildītājam katru mēnesi par izpildu lietām labprātīgi ieskaitu summu no 50 eiro uz augšu. ZTI ir bloķējis kontu un nosūtījis vēstuli darba vietai, lai parādu ietur arī no algas. Vai tiesu izpildītājs tā var?
Piedziņas procesā piemērojamos piespiedu izpildes līdzekļus izvēlas piedzinējs, nevis zvērināts tiesu izpildītājs.
Proti, Civilprocesa likuma 567. panta pirmā daļa paredz, ka piedzinējs (kreditors), iesniedzot izpildu dokumentu zvērinātam tiesu izpildītājam, pieteikumā norāda piespiedu izpildes līdzekļus.
Piedziņas procesā tiesu izpildītājs piemēro piedzinēja norādītos piespiedu izpildes līdzekļus, kas atrunāti Civilprocesa likuma 557. pantā.
Visbiežāk tā ir piedziņas vēršana uz parādnieka:
Tiesu izpildītājs tālākas darbības lietā veic piedzinēja izvēlēto līdzekļu ietvaros, vispirms izmantojot parādniekam saudzīgākos piespiedu izpildes līdzekļus.
Latvijas Zvērinātu tiesu izpildītāju padomes (LZTIP) priekšsēdētāja Iveta Kruka LV portālam skaidro, ka likums neparedz iespēju vienoties ar zvērinātu tiesu izpildītāju par citu parāda atmaksas kārtību. “Tomēr, saņemot parādnieka iesniegumu ar lūgumu atļaut maksāt parādu pa daļām, tiesu izpildītājs sazinās ar kreditoru (piedzinēju) un noskaidro tā attieksmi, aicinot saskaņot piedāvātos piespiedu piedziņas līdzekļus.”
Jebkurā gadījumā, uzsākot parāda piedziņu no darba samaksas, zvērināts tiesu izpildītājs dod rīkojumu darba devējam. Tālāk ieturējumus no darba samaksas veic darba devējs Civilprocesa likuma 594. pantā noteiktajā apmērā.
Plašāk par savām tiesībām un pienākumiem parādu piedziņas procesā varat uzzināt LZTIP sagatavotajā “Parādnieka rokasgrāmatā”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
