LV portāls
Labdien! Šobrīd sniedzu konsultācijas un esmu ar darba devēju noslēdzis līgumu par akordalgu (35% no konsultācijas summas). Mani ikmēneša ienākumi no konsultācijām ir aptuveni 560 eiro, kas ir zemāk par minimālo mēnešalgu. Ja es nodibinu SIA un maksāju sev algu pēc tiem pašiem nosacījumiem, bet reizi kvartālā veicu atlikušo ienākumu izmaksu kā valdes loceklim dividenžu veidā, vai man būs jāmaksā ikmēneša sociālais nodoklis un ienākumu nodoklis kā valdes loceklim papildu tam, ka maksāju kā darba ņēmējs? Paredzams, ka ikmēneša alga kā darba ņēmējam būs zemāka par minimālo noteikto mēnešalgu, bet SIA ienākumi – lielāki par piecām minimālajām algām. Vai visos gadījumos SIA jābūt darbiniekam ar minimālo mēnešalgu, lai turpmāk valdes loceklim nav jāmaksā papildu sociālais un ienākuma nodoklis?
Ja SIA valdes locekļa atlīdzība ir mazāka par minimālo mēneša darba algu, papildus vērtē, vai nerodas pienākums maksāt nodokļus no starpības līdz domājamajam ienākumam.
Kapitālsabiedrības katrs valdes loceklis attiecīgajā gada mēnesī, kad:
un
ir uzskatāms par darba ņēmēju, un no katra valdes locekļa domājamā ienākuma, kas nav mazāks par minimālo mēneša darba algu, jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) un jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN).
IIN un VSAOI no valdes locekļa domājamā ienākuma minimālās mēnešalgas apmērā nav jāmaksā:
Skaidrojums par tiesību aktu piemērošanu un situācijām pieejams VID informatīvajā materiālā “Nodokļu pārskati par valdes locekļu ienākumiem”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
