Ja darba līgums ir noslēgts uz darbinieka prombūtnes laiku, vai pēc viņa atgriešanās es varu iegūt bezdarbnieka statusu un pabalstu, ja darba līgumu uzteic darba devējs, pamatojoties uz Darba likuma 101. panta pirmās daļas 8. punktu?
Tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu ir bezdarbniekam, kuram:
Arī tad, ja darba līgums ir noslēgts uz noteiktu laiku (uz cita darbinieka prombūtnes laiku), darba ņēmējam veidojas apdrošināšanas stāžs, tiek veiktas iemaksas bezdarbam. Ja šīs darba attiecības ir bijušas vismaz 12 mēnešus (veiktas iemaksas bezdarbam), veidojas tiesības arī uz bezdarbnieka pabalstu.
Ja darba tiesiskās attiecības pārtrauktas pēc darba devēja iniciatīvas vai saskaņā ar abpusēju vienošanos, pabalstu piešķir no dienas, kad Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) saņēmusi iesniegumu bezdarbnieka pabalsta piešķiršanai. Pabalsta izmaksa tiek uzsākta nākamajā mēnesī.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!