E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 30148
Lasīšanai: 2 minūtes
1
1

Vai pēc darba līguma uz noteiktu laiku uzteikšanas ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu

Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
09. augustā, 2023
Aļa

Ja darba līgums ir noslēgts uz darbinieka prombūtnes laiku, vai pēc viņa atgriešanās es varu iegūt bezdarbnieka statusu un pabalstu, ja darba līgumu uzteic darba devējs, pamatojoties uz Darba likuma 101. panta pirmās daļas 8. punktu?

A
atbild:
17. augustā, 2023
Lidija Dārziņa
LV portāls
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu ir bezdarbniekam, kuram:

  • Nodarbinātības valsts aģentūra piešķīrusi bezdarbnieka statusu;
  • kopējais apdrošināšanas stāžs ir ne mazāks par vienu gadu;
  • ir veiktas vai bija jāveic obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas bezdarba gadījumam Latvijas Republikā ne mazāk kā 12 mēnešus pēdējo 16 mēnešu periodā pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas.

Arī tad, ja darba līgums ir noslēgts uz noteiktu laiku (uz cita darbinieka prombūtnes laiku), darba ņēmējam veidojas apdrošināšanas stāžs, tiek veiktas iemaksas bezdarbam. Ja šīs darba attiecības ir bijušas vismaz 12 mēnešus (veiktas iemaksas bezdarbam), veidojas tiesības arī uz bezdarbnieka pabalstu.

Ja darba tiesiskās attiecības pārtrauktas pēc darba devēja iniciatīvas vai saskaņā ar abpusēju vienošanos, pabalstu piešķir no dienas, kad Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) saņēmusi iesniegumu bezdarbnieka pabalsta piešķiršanai. Pabalsta izmaksa tiek uzsākta nākamajā mēnesī.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 253 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas