Darba likuma 151. pantā par bērniem piešķiramo papildatvaļinājuma dienu skaits ir saistīts ar bērnu skaitu, vecumu un invaliditātes statusu:

• vismaz 1 diena –, ja ir 1 bērns vai 2 bērni līdz 14 gadiem;
• 3 dienas –, ja ir 3 bērni un vairāk bērnu līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadiem.

Tādējādi jūsu gadījumā tiesības uz papildatvaļinājumu par trim bērniem vismaz trīs dienu apmērā jums saglabāsies, līdz vecākajam bērnam paliks pilni 17 gadi, proti, visu gadu, kamēr bērnam vēl ir 16 gadi. Savukārt, kad vecākais bērns kļūs 17 gadu vecs, papildatvaļinājuma dienu skaits būs vismaz viena diena atbilstoši Darba likuma 151. panta pirmās daļas 3. punkta regulējumam darbiniekam, kura aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem, – ne mazāk par vienu darba dienu.

Der atcerēties, ka vecākam ir tiesības izmantot papildatvaļinājuma dienas pēc savas izvēles un atšķirībā no ikgadējā atvaļinājuma papildatvaļinājuma dienas ir skaitāmas darba dienās, nevis kalendāra dienās.

Vēl jāpiebilst, ka Darba likuma 151. pantā noteiktās abu vecāku tiesības uz minimālo papildatvaļinājuma dienu skaitu, ņemot vērā bērnu skaitu un citus sociālos apstākļus, darba devējs ir tiesīgs padarīt labvēlīgākas, piemēram, nosakot ilgāku papildatvaļinājuma termiņu (lielāku dienu skaitu) vai palielinot bērnu vecumu.