Ja personai ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, tad šo pabalstu Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) piešķir no dienas, kad bezdarbnieks iesniedzis iesniegumu VSAA par pabalsta piešķiršanu. Savukārt, ja darba attiecības ir izbeigtas uz paša darbinieka uzteikuma pamata vai sakarā ar pārkāpumu, bezdarbnieka pabalstu piešķir no dienas, kad bezdarbnieks iesniedzis VSAA iesniegumu pabalsta piešķiršanai, bet ne ātrāk kā 2 mēnešus pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas. Šādus nosacījums paredz likuma “Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam” 13. panta pirmā daļa.

Tātad darba attiecību pārtraukšanas iemesls ir būtisks, lai noteiktu datumu, no kura tiks piešķirts bezdarbnieka pabalsts.

Ja vienā datumā tiek pārtrauktas darba tiesiskās attiecības ar visiem (vairākiem) darba devējiem un kāds no darba attiecību pārtraukšanas iemesliem ir paša darbinieka uzteikums, tad bezdarbnieka pabalsts tiks piešķirts ne agrāk kā 2 mēnešus pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas, jo persona labprātīgi izdarījusi savu izvēli par darba attiecību pārtraukšanu, līdz ar to apzinās arī sekas, kādas šāda izvēle izraisīs.

Ja darba tiesisko attiecību pārtraukšanas datumi ir dažādi, tad diena, no kuras piešķirams bezdarbnieka pabalsts, nosakāma, ņemot vērā pēdējo darba attiecību pārtraukšanas iemeslu.