Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Gribēju tikt skaidrībā – ja darbinieks ir paņēmis slimības lapu, bet, kamēr viņš slimo, darba devējs redz viņu kādā klubā, vai var šo darbinieku atlaist?
Uzteikt darbu darbiniekam var tikai Darba likuma 101. pantā noteiktajos gadījumos.
Tiesību akti detalizēti nenosaka, kur saslimušais, kuram ārsts izsniedzis darbnespējas lapu, drīkst un kur nedrīkst doties.
Ja no rīta darba devējam, piemēram, ir paziņots, ka ārsts izsniedzis slimības lapu, jo konstatējis gripu, bet vakarā abi nejauši satiksies klubā, tā būs ļoti neveikla situācija. Tādā gadījumā darba devējam, novērtējot situāciju, ir arī tiesības rīkoties. Visticamāk, darba devējs par šo situāciju prasīs darbiniekam sniegt paskaidrojumu.
Ja darba devējam rodas šaubas par darbnespējas lapas pamatotību, viņš var vērsties ar iesniegumu Veselības inspekcijā. Informācija par to ir inspekcijas mājaslapā.
Ārstniecības iestādes, kurā izsniegta darbnespējas lapa, vadītājs var anulēt darbnespējas lapu, ja saņemts Veselības inspekcijas atzinums par darbnespējas lapas nepamatotu izsniegšanu.
Savukārt Pacientu tiesību likuma 15. panta (Pacienta tiesības) trešā daļa nosaka: pacientam ir saistoši ārstniecības personas norādījumi.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
