Jūsu gadījumā vajadzētu būt, ka ieturējumi notiek saskaņā ar Civilprocesa likuma 594. panta otro daļu, kas nosaka: Ja piedziņa uz darba samaksu tiek vērsta pēc vairākiem izpildu dokumentiem, darbiniekam katrā gadījumā jāsaglabā darba samaksa un tai pielīdzinātie maksājumi 50 procentu apmērā, bet ne mazāk kā minimālās mēneša darba algas apmērā un uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā, izņemot šā panta pirmās daļas 1. un 2. punktā noteikto gadījumu.

Lai atrisinātu neskaidrības, Jums var ieteikt vērsties darbavietā pie grāmatvedības un lūgt paskaidrot ieturētās summas apmēru, jo atbilstoši tiesiskajam regulējumam par ieturējumu pareizību atbild grāmatvedība.