AMATU KONKURSI
LASĪT VĒLĀK ( 3 )
E-KONSULTĀCIJAS
>
visas-atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 11037
Lasīšanai: 1 minūte

Darba līgumā nolīgtais ir saistošs

J
jautā:
26. decembrī, 2016
Ervins

Labdien! Gribēju noskaidrot, vai darba devējs var bez abpusējas vienošanās izmainīt darba grafiku (samazinot nakts maiņas), kā rezultātā darbiniekiem samazinās izpeļņa (cietā alga paliek nemainīga un darba devēja skaidrojums ir, ka algu jums neviens nav samazinājis, taču realitātē samazinājums ir jūtams.

A
atbild:
11. janvārī, 2017
Valsts darba inspekcija
Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja

Veicot uzņēmējdarbību, darba devējam jānodrošina to saistību izpilde, kuras darba devējs ir uzņēmies attiecībā pret nodarbinātajiem un kuras noteiktas ārējos un iekšējos normatīvajos aktos. Lai atbildētu uz Jūsu jautājumu, nepieciešama informācija par darba kārtības un darba līguma noteikumiem, kā arī notikušās darba organizācijas izmaiņu cēloni uzņēmumā.

Saskaņā ar Darba likuma 97. pantu manīt noslēgtā darba līguma noteikumus var darbinieks un darba devējs, savstarpēji vienojoties. Grozījumi noformējami rakstveida formā divos eksemplāros, pa vienam katrai pusei, un tie stājas spēkā vienošanās noteiktajā termiņā un kārtībā.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 38 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
NOVĒRTĒ PĀRMAIŅAS