Lai darba devējs būtu pārliecināts par izvēlēto kandidātu atbilstību uzņēmuma vajadzībām, pirms apmācību sākuma darba devējs piedalās atlasē un izvēlas piemērotākos kandidātus. Pēc apmācāmo bezdarbnieku atlases NVA slēdz ar darba devēju līgumu, kurā tiek noteikti pušu pienākumi, tiesības, atbildība un līguma izpildes kārtība.
Lai apmācītu sev nepieciešamos speciālistus, darba devējam jāpiesakās savā NVA filiālē dalībai pasākumā "Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma", kas tiek īstenots Eiropas Sociālā fonda (ESF) projekta "Atbalsts bezdarbnieku izglītībai" un Eiropas Savienības fondu projekta "Jauniešu garantijas" ietvaros. Darba devējam NVA filiālē ir jāiesniedz rakstisks pieprasījums, kurā jānorāda fiziskās vai juridiskās personas nosaukums, kontaktinformācija, izglītības programma vai iegūstamā kvalifikācija, apmācāmo bezdarbnieku skaits, prasības kandidātiem, darba alga, kas tiks maksāta pēc apmācību pabeigšanas, un cita nepieciešamā informācija.
Profesionālās tālākizglītības programmas apguves laikā darba devējs var piedāvāt prakses vietas savā uzņēmumā, nodrošinot nākamo darbinieku sagatavošanu atbilstoši konkrētā uzņēmuma specifikai. Pēc sekmīgas apmācības pabeigšanas darba devējam jāpieņem bezdarbnieks darbā un attiecīgajā profesijā jānodarbina ne mazāk kā sešus mēnešus.
Detalizētāka informācija par "Apmācību pēc darba devēja pieprasījuma", kā arī darba devēja pieprasījums, līguma veidlapa un citi saistošie dokumenti pieejami NVA mājaslapas (www.nva.gov.lv) sadaļā "Darba devējiem" un jebkurā NVA filiālē visā Latvijā.
