FOTO: Freepik.
Valstī minimālo darba algu turpmāk noteiks 46% apmērā no valstī vidējās bruto darba samaksas par pēdējiem 12 mēnešiem, papildus ņemot vērā arī ekonomiskos, finanšu, sociālos un citus rādītājus.
Minimālās algas noteikšanas kritēriji paredzēti Ministru kabineta (MK) 2024. gada 19. novembra noteikumos Nr. 730 “Minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtība”, kas stājas spēkā piektdien, 22. novembrī.
Atbilstoši jaunajiem noteikumiem Labklājības ministrijai reizi gadā vajadzēs izstrādāt priekšlikumus par minimālās mēneša darba algas apmēru nākamajam gadam, ņemot vērā vairākus datus, tostarp atsauces vērtību – 46% no Centrālās statistikas pārvaldes aprēķinātās vidējās bruto darba samaksas par pēdējiem pieejamajiem 12 mēnešiem.
Tāpat noteikumos ir iestrādāts minimālās algas pārskatīšanas ikgadējais grafiks un papildu rādītāji, kas jāņem vērā, pārskatot minimālās algas apmēru, – proti, Finanšu ministrijas un Ekonomikas ministrijas sagatavotās makroekonomiskās prognozes, Centrālās statistikas pārvaldes dati par vidējām algām, inflāciju, ienākumu līmeni un nabadzības rādītājiem, Nodarbinātības valsts aģentūras dati par bezdarbnieku skaitu un cita informācija, norāda Labklājības ministrija.
Noteikumos iestrādātā atsauces vērtība un minimālās mēneša darba algas pārskatīšanas un noteikšanas laika grafiks ļaus labāk prognozēt minimālās mēneša darba algas pieaugumu, kā arī dos iespēju darba devējiem laikus sagatavoties izmaiņām.
Savukārt, lai Finanšu ministrijai pirms kārtējā gada budžeta procesa uzsākšanas būtu pieejama informācija par nākamajā gadā paredzēto minimālās algas lielumu, laika grafiks noteikumos iestrādāts tā, lai lēmums par minimālās algas apmēru nākamajam gadam tiktu pieņemts jau maijā, paskaidrots tiesību akta anotācijā.
2025. gada minimālā alga normālā darba laika ietvaros jau ir zināma – tie ir 740 eiro, apmērs, kas tiek ņemts vērā valsts budžeta sagatavošanā. Šāda minimālā alga paredzēta ar grozījumu MK noteikumos Nr. 656 “Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu”.
Jaunie MK noteikumi ir izstrādāti, lai izpildītu Direktīvas 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām Eiropas Savienībā prasības.
Direktīvas 2022/2041 mērķis ir uzlabot dzīves un darba apstākļus darba ņēmējiem, jo īpaši nodrošināt adekvātu minimālo algu, lai veicinātu augšupēju sociālo konverģenci un samazinātu algu nevienlīdzību. Piemēram, Labklājības ministrijai būs jāapkopo informācija par Eiropas Savienības statistikas biroja “Eurostat” tīmekļvietnē publicēto minimālās mēneša bruto darba algas apmēru un tā iespējamajām izmaiņām nākamajā gadā citās dalībvalstīs, kā arī minimālās mēneša darba algas un vidējās darba samaksas attiecības salīdzinājumu šajās valstīs.
