Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Lūdzu Jūsu skaidrojumu Darba likuma 152.panta otrajai daļai. Ja atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas gada laikā ir 5 nedēļas, tad laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu (atvaļinājuma periodā), neieskaita visas 5 nedēļas vai tomēr 1 nedēļu?
Darba likuma komentāros, ko sagatavojuši zvērinātu advokātu biroja "BDO Zelmenis & Liberte" advokāti, 152.panta otrās daļas piemērošana skaidrota šādi: ja darbiniekam viņa darba gada laikā ir piešķirtas 5 nedēļas atvaļinājuma bez darba samaksas saglabāšanas, tad laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, no šī laika neieskaita vienu nedēļu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
