E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 4847
Lasīšanai: 1 minūte

Bezalgas atvaļinājuma ilguma ietekme uz apmaksātu atvaļinājumu

Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
22. jūlijā, 2014
Liene

Lūdzu Jūsu skaidrojumu Darba likuma 152.panta otrajai daļai. Ja atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas gada laikā ir 5 nedēļas, tad laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu (atvaļinājuma periodā), neieskaita visas 5 nedēļas vai tomēr 1 nedēļu?

A
atbild:
23. jūlijā, 2014
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darba likuma komentāros, ko sagatavojuši zvērinātu advokātu biroja "BDO Zelmenis & Liberte" advokāti, 152.panta otrās daļas piemērošana skaidrota šādi: ja darbiniekam viņa darba gada laikā ir piešķirtas 5 nedēļas atvaļinājuma bez darba samaksas saglabāšanas, tad laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, no šī laika neieskaita vienu nedēļu.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU