E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 4544
Lasīšanai: 1 minūte

Darba devējs atvaļinājumā apmaksā tikai darba dienas

Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
06. jūnijā, 2014
Kristīne Voite

Darbinieks ir uzrakstījis iesniegumu par atvaļinājumu no 2014.gada 9.jūnija līdz 29.jūnijam. Vai ir jāapmaksā svētku dienas un arī jāpagarina atvaļinājums līdz 2.jūlijam?

A
atbild:
10. jūnijā, 2014
Zaida Kalniņa
LV portāls

Tā kā konkrētā atvaļinājuma periodā ietilpst trīs svētku dienas – Vasarsvētki, Līgo diena un Jāņu diena, atvaļinājums ilgst 3 kalendārās nedēļas + 3 dienas.

Darba devēja pienākums ir darbiniekam atvaļinājuma laikā apmaksāt visas darba dienas, proti, visas tās dienas, kad darbiniekam būtu bijis jābūt darbā un jāstrādā. Izejamās dienas - sestdienu un svētdienu - darba devējam nav jāapmaksā.

Tātad šajā gadījumā darba devējam ir papildus jāapmaksā 3 dienas – 30. jūnijs, 1.un 2.jūlijs.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 71 jautājumu. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU