E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 4544
Lasīšanai: 1 minūte

Darba devējs atvaļinājumā apmaksā tikai darba dienas

Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
06. jūnijā, 2014
Kristīne Voite

Darbinieks ir uzrakstījis iesniegumu par atvaļinājumu no 2014.gada 9.jūnija līdz 29.jūnijam. Vai ir jāapmaksā svētku dienas un arī jāpagarina atvaļinājums līdz 2.jūlijam?

A
atbild:
10. jūnijā, 2014
Zaida Kalniņa
LV portāls

Tā kā konkrētā atvaļinājuma periodā ietilpst trīs svētku dienas – Vasarsvētki, Līgo diena un Jāņu diena, atvaļinājums ilgst 3 kalendārās nedēļas + 3 dienas.

Darba devēja pienākums ir darbiniekam atvaļinājuma laikā apmaksāt visas darba dienas, proti, visas tās dienas, kad darbiniekam būtu bijis jābūt darbā un jāstrādā. Izejamās dienas - sestdienu un svētdienu - darba devējam nav jāapmaksā.

Tātad šajā gadījumā darba devējam ir papildus jāapmaksā 3 dienas – 30. jūnijs, 1.un 2.jūlijs.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU