LV portāls
Labdien! Vai, dodoties grūtniecības atvaļinājumā, par kuru izsniedz slimības lapu B, darba devējam ir jāsaglabā piešķirtā veselības apdrošināšana? Paldies!
Darba devējs drīkst izvēlēties veselības apdrošināšanas polišu iegādes un izsniegšanas kārtību, tā katrā darbavietā var atšķirties.
Tomēr veselības apdrošināšanas polise ir atzīstama par darba samaksas sastāvdaļu, proti, tā ir cita veida atlīdzība par darbu. Ja darba devējs ir noteicis darbinieku veselības apdrošināšanu, tad iekšēji izstrādātajai kārtībai un noteikumiem ir jāatbilst Darba likuma regulējumam, tai skaitā vienlīdzīgu tiesību principam un atšķirīgas attieksmes aizliegumam.
Maternitātes un bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošana nevar būt pamats darbinieka tiesību ierobežošanai. Tādējādi darbiniekam, kurš dodas maternitātes vai bērna kopšanas atvaļinājumā vai izmanto to, saglabājas tiesības uz veselības apdrošināšanas polisi tāpat kā citiem uzņēmuma darbiniekiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
