Labdien! Esmu iekšzemes darba ņēmēja pie darba devēja – ārzemnieka (ES robežās) un regulāri veicu noteiktās nodokļu iemaksas Latvijā, t. sk. VSAOI. Šobrīd esmu bērniņa gaidībās un reģistrējusies grūtniecības uzskaitē. Vai man šajā situācijā būs tiesības uz visiem tiem pašiem pabalstiem, kurus es saņemtu, ja būtu darba ņēmēja pie kāda vietējā darba devēja? Vai varēšu saņemt gan maternitātes, gan vēlāk bērna piedzimšanas, gan bērna kopšanas (būšu primārā aprūpes persona), gan vecāku pabalstu? Vai vecāku pabalsta aprēķinā tiks ņemta vērā mana darba alga pie darba devēja – ārzemnieka? Paldies par palīdzību!
Likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 6. panta astotā daļa noteic, ka iekšzemes darba ņēmējs pie darba devēja – ārvalstnieka, kurš valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas veic Latvijā, ir pakļauts pensiju apdrošināšanai, apdrošināšanai pret bezdarbu, invaliditātes, veselības, maternitātes un slimības, vecāku un darba negadījumu apdrošināšanai.
Svarīgi zināt, ka iekšzemes darba ņēmējs pie darba devēja – ārvalstnieka var saņemt sociālās apdrošināšanas pabalstus tikai tad, ja ir faktiski veicis valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas.
Valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu likme vispārējā gadījumā ir 34,09 %, un valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu vidējā apdrošināšanas iemaksu alga tiek aprēķināta kā darba ņēmējam – tieši tāpat kā gadījumā, ja persona būtu nodarbināta pie Latvijas darba devēja. Tas nozīmē, ka reģistrētās iemaksas (norādītais ienākums) kā iekšzemes darba ņēmējam pie darba devēja – ārvalstnieka tiks ņemtas vērā maternitātes un vecāku pabalsta aprēķināšanā.
Tiesības uz maternitātes pabalstu ir māmiņām, kuras saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu” ir sociāli apdrošinātas, tātad ir darba ņēmējas vai pašnodarbinātas apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā. Maternitātes pabalstam tā ir diena, ar kuru sākas grūtniecības atvaļinājums un ir izsniegta darbnespējas lapa B.
Lai iegūtu tiesības saņemt maternitātes pabalstu, jābūt izpildītam noteiktajam apdrošināšanas jeb kvalifikācijas periodam, kas dod tiesības pabalsta saņemšanai. Proti, valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām jābūt veiktām ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā vai sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu periodā pirms mēneša, kurā sākas grūtniecības atvaļinājums (t. i., tiek izsniegta darbnespējas lapa B sakarā ar grūtniecību).
Ja topošajai māmiņai ir piešķirts maternitātes pabalsts, tad viņai par to pašu jaundzimušo ir tiesības saņemt arī vecāku pabalstu.
Tāpat būs tiesības saņemt vienreizējo bērna piedzimšanas pabalstu, bērna kopšanas un ģimenes valsts pabalstu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
