Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien!
Vai tuvinieka bēru dēļ piešķirtās brīvās dienas skaitās kā atvaļinājuma dienas, ejot prom no darba? Vai šajā gadījumā darba devējs var neizmaksāt daļu no sakrātajām atvaļinājuma dienām, pamatojoties uz to, ka daļa no tām bija izmantota?
Paldies!
Darba likuma 74. panta pirmajā daļā ir noteiktas dažādas darbinieka attaisnotas apmaksātās prombūtnes situācijas.
Tostarp darba devējam ir pienākums izmaksāt noteikto atlīdzību, ja darbinieks ne ilgāk kā divas darba dienas neveic darbu saistībā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi un ir par to darījis zināmu darba devējam.
Tādējādi divas darba dienas tuva ģimenes locekļa nāves gadījumā ir apmaksājamas no darba devēja līdzekļiem un tām nav saistības ar darbiniekam pienākošos atvaļinājumu vai neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju, ja darba attiecības tiek izbeigtas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
