Valsts civildienesta likuma 7. pantā noteiktas prasības, kas jāievēro, lai varētu pretendēt uz ierēdņa amatu: persona nedrīkst būt sodīta par tīšiem noziedzīgiem nodarījumiem vai ir reabilitēta vai tai ir noņemta vai dzēsta sodāmība; personai sakarā ar disciplinārlietā, administratīvo pārkāpumu lietā vai krimināllietā piemērotu sodu nav aizliegts ieņemt ierēdņa amatu. Savukārt likuma 12. pantā noteikts, ka iestādei ir tiesības pārbaudīt, vai uz pretendentu, kas iecelts ierēdņa amatā konkursa kārtībā, vai ierēdni neattiecas šajā likumā minētie ierobežojumi.

Izglītības likuma 50. panta pirmajā daļā noteikti ierobežojumi strādāt par pedagogu. Tostarp par pedagogu nedrīkst strādāt persona, kas sodīta par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu (neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas), izņemot gadījumu, kad pēc sodāmības dzēšanas vai noņemšanas Izglītības kvalitātes valsts dienests izvērtējis, vai tas nekaitē izglītojamo interesēm, un atļāvis šai personai strādāt par pedagogu. Minētā panta otrā daļa noteic, ka Izglītības kvalitātes valsts dienests, izvērtējot, vai atļauja šā panta pirmajā daļā minētajai personai strādāt par pedagogu nekaitēs izglītojamo interesēm, ir tiesīgs apstrādāt personas datus, kuri attiecas uz noziedzīgiem nodarījumiem, sodāmību krimināllietās un administratīvo pārkāpumu lietās, kā arī uz tiesas nolēmumu vai tiesas lietas materiāliem.

Iekšlietu ministrijas Informācijas centrs paskaidro, ka Sodu reģistrā tiek uzkrātas ziņas arī par izbeigtiem kriminālprocesiem, bet lēmuma pieņemšana par personas atbilstību, piemēram, ierēdņa vai skolotāja amatam ir to iestāžu kompetence, kuras veic personas pārbaudi. Tātad informācija par izbeigto kriminālprocesu būs redzama Sodu reģistrā.

Iesaku jums pašam pieprasīt izziņu no Sodu reģistra par fiziskas personas (ne)sodāmību un piemērotajiem administratīvajiem sodiem. Precīzāku informāciju skatīt šeit.